Pourquoi les organisations n’apprennent pas – Harvard Business Review

Francesca Gino et Bradley Staats pour la Harvard Business Review nous expliquent longuement pourquoi les organisations n’apprennent pas. La peur de l’échec, le fait d’agir trop rapidement, de se focaliser sur les succès passés et la dépendance à l’expertise seraient les principales raisons des difficultés des organisations à évoluer. 

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