Pour aller au-delà d’outils simples comme le courrier électronique ou les forums de discussions, les entreprises doivent se convertir à la transparence de l’information, au risque de faire grincer des dents. « la mise en place d’un système de travail collaboratif, c’est 20 % de technique, et 80 % de management ». Un credo défendu depuis longtemps par les adeptes du travail collaboratif, mais le message tarde à passer.
"Travailler en équipe et à distance", un dossier de L’entreprise.com :
http://www.lentreprise.com/dossier/332.html
Relire l’interview de Frédéric Soussin (Kanari) : http://www.fing.org/index.php?num=2294,4
A noter que l’université de Limoges propose une formation entièrement à distance sur le "travail collaboratif" : le DESS "Communautés virtuelles et intelligence collective via les réseaux numériques". Derrière cette appellation austère, l’établissement propose une formation intégralement disponible en e-learning pour permettre à des cadres dirigeants de s’approprier les ressources collaboratives du média Internet.
http://www-tic.unilim.fr/pages/dess/index.html