Les secrets du succès des équipes virtuelles géographiquement dispersées
Dans un article de la Harvard Business Review intitulé « L’absence peut-elle renforcer une équipe », quatre chercheurs expliquent que des groupes de travail formés de personnes oeuvrant à très grande distance les unes des autres peuvent se révéler tout à fait performants… leur succès pouvant même dépasser celui des équipes dont (…)