Confiance et... 12.12.14 4

› Quel est le coût de la défiance ? [+]

“A l’occasion de la parution du numéro 8 de la revue M3 (@millenaire3), l’excellente revue de prospective du Grand Lyon, qui s’interroge notamment sur la ville servicielle et le couple confiance/défiance, nous vous proposons de découvrir un article de son dernier numéro (que vous pouvez télécharger en ligne (.pdf) et auquel vous pouvez vous abonner gratuitement).
L’article de Pierre Winicki…

Confiance et... 11.12.14 8

› Apple Health : qui a le pouvoir ? [+]

L’auteur et sociologue Sarah Wanenchak (@dynamicsymmetry) pour l’excellent Cyborgology (@cyborgology) a été troublée quand elle a appris que Apple Health, le système de santé pour les smartphones et montres d’Apple, était doté d’une capacité de mesure du poids et d’un compteur de calories… qui ne peuvent pas être supprimés !

Si les applications de santé sont populaires et peuvent être…

Coopération 10.12.14 2

› La science citoyenne à l’assaut des étoiles [+]

Si aujourd’hui tout le monde parle de la sonde Rosetta et de son robot Philae, premier artefact humain à atterrir sur une comète, ce n’est pourtant pas la première mission consacrée à ces objets célestes. Lancé en 1978, l’ISEE-3 s’est également penché sur ces phénomènes, bien que ce n’était pas sa mission première. Mais surtout, l’histoire de l’ISEE-3 est une…

Communication... 09.12.14 2

› Les caméras pour policiers sont-elles une solution ? [+]

Filmer les interventions des policiers est-elle la solution contre les bavures ? s’interroge Le Monde dans une courte et très pédagogique vidéo (5’37), à l’heure où Barack Obama a annoncé vouloir équiper 50 000 policiers de “caméra-piétons” ou “caméras de corps”, comme on appelle ces caméras embarquées portées sur la poitrine, l’épaule ou sur les lunettes des policiers.
A quoi…

Communication... 08.12.14 7

› Le prolétariat du web accède à la conscience de classe [+]

Jean-Laurent Cassely pour Slate.fr (@slatefr) revient sur le lancement d’une revendication collective de travailleurs du Mechanikal Turk d’Amazon qui ont entamé une campagne de publication en ligne de lettres adressées à Jeff Bezos, le fondateur d’Amazon.

“Parmi les points soulevés par les Turkers, on trouve le fait qu’Amazon ne fixe pas de salaire minimum en ligne, ou qu’il se réserve…

Archivage/stockage 04.12.14 12

› Préserver les logiciels… et la philosophie qui va avec [+]

Une organisation futuriste tournée vers le passé. C’est bien ainsi qu’on pourrait définir la fondation du “Long Now”, fondée par Stewart Brand et Brian Eno, et dont nous avons déjà parlé dans nos colonnes.
A côté du “manuel de la civilisation“, une encyclopédie de la culture qui pourrait servir de réceptacle à la culture humaine en cas de catastrophe naturelle…

Communautés 02.12.14 18

› 2040 : la fin du mariage [+]

Comme l’a rappelé le débat sur le mariage pour tous, nombre d’entre nous aspirons à un même idéal, partageons une même représentation sociale normative : celle du couple, de la sacro-sainte famille nucléaire. La plupart d’entre nous aspirent à cet idéal : s’unir à quelqu’un et lui promettre de passer notre vie avec lui. Toutes nos références culturelles nous renvoient…

Débats 01.12.14 10

› Le Projet Hieroglyph contre le catastrophisme ambiant [+]

Hieroglyph, l’anthologie de nouvelles de science fiction “positive” menée par Neal Stephenson est sortie il y a quelques mois. Rappelons que le projet de Stephenson était de lutter contre la stagnation de l’innovation en faisant la promotion d’une science fiction plus optimiste, moins encline à imaginer un avenir sinistre et aussi plus ancrée dans la science réelle.
La plupart des…

Communication... 27.11.14 12

› Comment faire réussir les “équipes virtuelles” ? [+]

Pour le consultant Keith Ferrazzi, dans une tribune pour la Harvard Business Review, les équipes virtuelles, c’est-à-dire des équipes voire des entreprises constituées de personnes travaillant à des endroits physiquement distants sont à la hausse. Selon un sondage de sa société d’étude auprès de 1700 travailleurs du savoir, 79% déclarent travailler toujours ou souvent en équipes dispersées. Reste que ces…

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