Confiance et... 29.06.16 13

› Il est plus que temps que le Big data évalue ses impacts [+]

Cathy O’Neil est data scientist (blog, @mathbabedotorg). Docteur en mathématique de Harvard, elle vient de publier un livre intitulé Armes de destruction matheuses expliquant comment les Big Data augmentent les inégalités et menacent la démocratie, comme le soulignait une récente interview d’elle dans Rue89. Elle a beau être une spécialiste des données et de leurs traitements, elle n’en est pas…

eDémocratie 24.06.16 10

› Civic Tech : les innovations démocratiques en questions [+]

Faire se croiser chercheurs et nouvelles formes d’innovation démocratiques… Telle était l’ambition du débat organisé à Super Public, le 8 juin dernier à l’invitation du politiste Loïc Blondiaux (@loicblondiaux), qui signait récemment une tribune plutôt bienveillante à l’égard des « Civic Tech », ces solutions qui réinterrogent la démocratie par le levier de la technologie. Mais quelles sont-elles ces innovations…

Débats 23.06.16 8

› Economie du futur : êtes-vous techno-optimiste ou techno-sceptique ? [+]

“Qu’est-ce qui a le plus changé le cours de l’histoire ?” interroge Andrew McAfee (@amcafee) sur la scène de USI. La religion ? Les guerres ? Les épidémies ? Les sciences ? L’art ?… Difficile de le savoir si on n’interroge pas les données, estime le cofondateur de l’initiative du MIT sur l’économie numérique, l’auteur, avec Erik Brynjolfsson, du Deuxième…

22.06.16 1

› Les cultures à l’ère de la globalisation (1/2) : des “bols chantants” aux pizzas [+]

En cette ère de globalisation, encouragée par le Net et les nouveaux médias, le paysage culturel se modifie très rapidement tout comme se multiplient les contacts entre civilisations. Ce qui, quelques siècles plus tôt, s’accomplissait très lentement au rythme des caravanes de la Route de la Soie se produit aujourd’hui instantanément, en quelques clics. Cela amènera-t-il une homogénéisation totale –…

Débats 13.06.16 3

› L’expérimentation psychologique en crise [+]

Y aurait-il quelque chose de pourri dans le royaume de la psychologie ? De plus en plus nombreuses, des voix s’élèvent pour remettre en cause la valeur des expérimentations en sciences humaines, ou plus exactement des conclusions qu’on tire de ces expérimentations. Il est vrai qu’il n’est pas facile de travailler sur les humains, ou même avec des rats. La…

Communication... 10.06.16 6

› Comment construire des lieux de travail où les gens sont heureux ? [+]

Selon nombre d’études, 60 à 80% des employés se sentent “désengagés”. C’est le triste constat que dressait par exemple le spécialiste en management Isaac Getz à USI, il y a 2 ans (vidéo) ou Henry Stewart sur la scène de Lift France en 2014. C’est le même que pointe le développeur Richard Sheridan à son tour sur la scène de…

Confiance et... 09.06.16 17

› Faut-il prendre les promesses de la Blockchain au sérieux ? [+]

Parmi les nombreux gourous dont aime à se doter le monde des technologies, Don Tapscott (@dtapscott) joue un rôle à part. Certainement parce que ses nombreux bestsellers interrogent toujours l’impact des transformations technologiques sur le monde du travail – enfin le monde du business, l’endroit où l’on fait de l’argent. Depuis Digital Economy en 1997, jusqu’au célèbre Wikinomics en 2006,…

Communication... 02.06.16 2

› Retour à la musique des sphères [+]

La croyance en une corrélation fondamentale entre musique et physique n’est pas nouvelle. Elle date au moins de Pythagore, et Kepler a poursuivi toute sa vie une quête de la musique des sphères, idée qu’il dut d’ailleurs abandonner lorsqu’il s’avéra que les planètes tournaient autour du soleil en ellipse, et non en cercle, comme le voulait la belle théorie platonicienne……

Communautés 31.05.16 24

› Travailler de manière collaborative, oui ! Mais comment s’organiser ? [+]

Plusieurs des présentations et tables rondes auxquelles j’ai assisté lors du Ouishare Fest s’intéressaient au travail et à comment la collaboration le transforme en profondeur. Les modes collaboratifs peuvent-ils fonctionner dans des entreprises qui demeurent hiérarchiques, pyramidales ? Et si ce n’est pas cas, comment mieux distribuer la gouvernance, l’organiser ? Epouser une culture de la collaboration nécessite-t-il de la…

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