Archives du mot clé : management

09.05.2012

Technologies et coopération

Par Hubert Guillaud | 8 Technologies et coopération

Internet ne nous rend pas seul, soulignions-nous dernièrement. Mais en quoi nous aide-t-il à coopérer entre nous ?
Dans son nouveau livre, Ensemble : les plaisirs rituels et la politique de la coopération (Amazon, extraits), le sociologue Richard Sennett, enseignant (…)

30.03.2012

Les nouvelles formes du travail sont-elles solubles dans le management ?

Par Invité extérieur | 13 Les nouvelles formes du travail sont-elles solubles dans le management ?

Les nouvelles formes du travail (travail mobile, travail à distance, travail collaboratif…) peinent à se développer en France, estime Xavier de Mazenod (@xm), responsable de l’agence Adverbe et animateur de ZeVillage, un réseau social qui interroge les nouvelles formes du (…)

20.03.2012

Au-delà du brainstorming

Par Rémi Sussan | 11 Au-delà du brainstorming

Nous avons fréquemment mentionné Jonah Lehrer dans nos colonnes. Ce jeune neuroscientifique, blogueur et écrivain, a le don pour éclairer les sujets souvent complexes de la cognition de manière claire et originale. Dans un récent article pour le New-Yorker, il (…)

13.03.2012

#Lift12 : Le pouvoir des évènements

Par Hubert Guillaud | 2 #Lift12 : Le pouvoir des évènements

Le français Julien Dorra (@juliendorra) se définit comme un “concepteur d’évènements créatifs”. Il est le cofondateur de Museomix, et le coorganisateur des Art Game weekend ou de DorkbotParis.
Le pouvoir des évènements, c’est de pouvoir faire des choses ensemble. Aujourd’hui (…)

15.02.2012

L’éducation autrement : oui, mais comment ?

Par Hubert Guillaud | 4

Un nombre croissant d’évidences provenant des salles de classe elles-mêmes, couplées à des recherches stimulantes en psychologie cognitive et en neurosciences commencent à nous permettre de comprendre comment les gens apprennent… Or, l’enseignement, même sur les campus, n’a pas beaucoup (…)

23.01.2012

Le risque de l’idéologie du groupe

Par Xavier de la Porte | 16 Le risque de l'idéologie du groupe

La lecture de la semaine, il s’agit d’un article du New York Times transmis par une aimable correspondante. Il s’intitule : “La domination de la nouvelle idéologie du groupe”, et on le doit à Susan Cain, auteure d’un ouvrage sur (…)

19.12.2011

Le prolétariat à l’heure des machines

Par Xavier de la Porte | 9 Le prolétariat à l'heure des machines

La lecture de la semaine, il s’agit d’un article publié dans l’hebdomadaire britannique The Economist le 3 décembre et intitulé : “Le retour des ordinateurs humains”.
“C’était à la fin de l’été 1937 et la reprise post-crise était en train (…)

29.09.2011

Avons-nous un parti pris contre la créativité ?

Par Hubert Guillaud | 5 Avons-nous un parti pris contre la créativité ?

Selon une étude menée par Jack Goncalo, professeur au département de comportement organisationnel à l’université Cornell, Jennifer S. Mueller de l’université de Pennsylvanie et Shimul Melwani de l’université de Caroline du Nord, nous avons tendance à avoir un parti pris (…)

21.07.2011

Une nouvelle façon d’enseigner l’esprit d’entreprise ?

Par Rémi Sussan | 2 Une nouvelle façon d'enseigner l'esprit d'entreprise ?

A Lift France, Ville Keranen (blog) est venu de Finlande nous parler de la Team Academy, où il fut élève et dont sa propre entreprise, Monkey Business, est une spin off. Il a tout d’abord demandé aux spectateurs assis dans (…)

09.05.2011

Travailleurs quittant le complexe Google

Par Xavier de la Porte | 18 Travailleurs quittant le complexe Google

La lecture de la semaine est proprement incroyable. Il s’agit d’un texte que l’on trouve sur le blog d’un artiste du nom d’Andrew Norman Wilson. Texte qui accompagne des images et qui s’intitule “Workers leaving the Googleplex”, “Travailleurs quittant le (…)

05.05.2011

L’analyse des données a-t-elle un effet sur la productivité des entreprises ?

Par Hubert Guillaud | 3

“La surinformation est à la fois un casse-tête pour les individus et un énorme défi pour les entreprises”, estime Steve Lohr pour le New York Times. Comme tout un chacun, les entreprises nagent (quand elles ne se noient pas) dans (…)

06.04.2011

Stefana Broadbent : “80 % de nos échanges se font toujours avec les mêmes 4-5 personnes”

Par Hubert Guillaud | 6 Stefana Broadbent : "80 % de nos échanges se font toujours avec les mêmes 4-5 personnes"

L’intimité au travail (également disponible en format numérique) est un livre à mi-chemin entre le documentaire et le pamphlet. L’anthropologue Stefana Broadbent, qui travaille au Laboratoire d’anthropologie numérique du Collège universitaire de Londres, y fait une démonstration aussi puissante qu’évidente (…)

23.03.2011

Eclairages pour le 21e siècle : Google, le monde et moi

Par Hubert Guillaud | 4 Eclairages pour le 21e siècle : Google, le monde et moi

Le 9 mars avait lieu à la Bibliothèque publique d’information du Centre Pompidou, dans le cadre du cycle “Eclairage pour le 21e siècle”, un débat sur Google, organisé en partenariat avec Place de la Toile, Chronique de la rentrée littéraire (…)

10.03.2011

L’autre confiance

Par Daniel Kaplan | 8

En mai dernier, Daniel Kaplan, Francis Jutand et Henri Verdier signaient un article qui faisait état d’un certain nombre d’”étonnements” sur nos compréhensions des mécanismes de confiance numérique aujourd’hui.
On peut en retenir au moins trois.
D’abord, la disjonction entre, (…)