Et maintenant, le licenciement par SMS !
Alors que les procédures de licenciement par e-mail avaient donné lieu à des débats jurisprudentiels de taille (Lire : http://emploi.journaldunet.com/php/publication/publication.php?i=1435), voici maintenant que la question se décline sous l’angle du SMS. Les employés d’une société de crédit sud-coréenne en difficulté – Korea Exchange Bank (KEB) – seront prochainement informés de leur (…)